CEO zijn zonder toestemming
Wachten op bevestiging
En hoe dat je leven stilzet
Ken je dat?
Wachten tot iemand zegt dat je het goed doet.
Dat je waardevol bent.
Dat je op het juiste pad zit.
Wachten op een ouder.
Een vriend.
Een collega.
Een ondernemer die je bewondert.
En zolang dat signaal niet komt, blijf je hangen.
Twijfelen.
Uitstellen.
Niet kiezen.
Die mindfuck.
Die je leven on hold zet en je blik vernauwt tot tunnelvisie.
Dat inzicht kwam recent keihard binnen tijdens het journalen.
En ik sprak het uit naar mijn partner, na een zwaar frustrerend weekend.
Eentje zoals ik het al jaren niet meer had meegemaakt.
Oude stukken kwamen omhoog.
Angst.
Druk.
Besluiteloosheid.
Niet durven bewegen.
Wachten op iets dat nooit komt.
Het hoofd weet niet wat het lichaam begrijpt
Rationeel wist ik veel.
Maar mijn lichaam sprak een andere taal.
Het hoofd wil begrijpen.
Het lichaam wil doorvoelen.
En wanneer die twee niet samenvallen, ontstaat verlamming.
Ironisch genoeg kwam datzelfde besef ook terug in de laatste sessie van het gesloten mannentraject van vonk naar vlam waar ik sinds september in zit. Een traject georganiseerd door Joy Singh van ‘de gewortelde man – podcast‘ en Céderik Goossens.
De voorbije maanden stonden in het teken van creëren.
Doen.
Worstelend door oude demonen.
Trauma verwerken.
Gezonder worden.
Rouwen om wat was.
Loslaten van oude pijnen.
Niet om sterker te lijken.
Maar om te helen.
Afscheid nemen doet pijn.
Zelfs wanneer je weet dat het nodig is.
Herrezen uit de as
Er zijn momenten geweest van rauwheid.
Van vallen.
Van pijn.
En toch: veerkracht.
Steeds opnieuw opstaan.
Niet omdat het makkelijk was, maar omdat het klopte.
Om te groeien als man.
Als mens.
Als ridder.
Niet om mezelf te bewijzen.
Maar om iets te bouwen dat groter is dan ikzelf.
Iets wat anderen uitnodigt om ook te groeien.
Om CEO te worden van hun eigen leven.
Om verantwoordelijkheid te nemen, zonder zichzelf te verliezen.
Het zwaard
In het gesloten mannentraject Van Vonk naar Vlam deden we een eenvoudige maar krachtige oefening.
Ik hield het (mijn eigen) zwaard vast.
Het gewicht was voelbaar.
Het zwaard als symbool van mannelijkheid.
Van richting.
Van verantwoordelijkheid.
Ik sprak uit wat hoe ik mezelf zie als man naar de toekomst toe.. de weg die openligt. Voor mij. En wat ik te bieden heb aan deze wereld. Wat ik kom brengen.
De anderen mochten één voor één hun waardering uitspreken.
En met één vinger het zwaard ondersteunen.
Wat me bijblijft:
Ze zagen me als zelfzeker.
Krachtig.
Imposant.
Dienstbaar.
Te vertrouwen.
Ridderlijk én nederig.
En ja, soms ook als een grote vriendelijke reus.
Dat horen van anderen doet iets.
Niet omdat je het nodig zou moeten hebben.
Maar omdat erkenning ook mag landen.
Het bevestigt wat je diep vanbinnen al voelt. Het heeft effectief bijgedragen om deze missie te kunnen uitdragen. Want ik heb liever spijt voor de dingen die ik gedaan heb, dan die ik niet gedaan heb.
En exact dat stukje was ik even vergeten. En daarom heb je anderen nodig die je tonen dat je wél goed bezig bent.
Vanaf hier anders
Sinds dat moment voel ik meer dan ooit ruimte.
Om het anders te doen.
Om te groeien zonder mezelf te forceren.
Om anderen te betrekken.
Gewoon te zijn.
En te doen.
Te creëren vanuit kracht.
En alles wat die kracht bevat in te zetten voor een mooiere wereld.
Gedragen.
Niet alleen.
Je kan de hemel niet kennen als je de hel niet hebt gezien.
Maar je hoeft er niet in te blijven wonen.
Dicht bij jezelf blijven is de boodschap.
Dicht bij je hart.
Voor wie dit herkent
Ondernemende mensen zijn vandaag vaak de schietschijf van een parasitaire maatschappij.
Altijd meer.
Altijd sneller.
Altijd harder.
Terwijl het net nu nodig is om slimmer te werken.
Met bewustzijn.
Met verbinding.
Met waarden.
Wie voelt dat het anders mag, is niet zwak.
Die is wakker.
Een uitnodiging, geen belofte
Business Knights of Growth is geen oplossing.
Geen redding.
Geen quick fix.
Het is een plek voor mensen die bereid zijn hun eigen zwaard vast te houden.
En tegelijk anderen te ondersteunen.
Ondernemers die kiezen voor groei met hoofd én hart.
Voor broederschap.
Voor verantwoordelijkheid.
Voor betekenis.
Als dit resoneert, ben je welkom om te komen voelen of dit jouw plek is.
Zonder druk.
Zonder moeten.
Je hoeft niet te wachten op bevestiging.
Maar je hoeft het ook niet alleen te doen.
Een uitnodiging aan wie dit herkent
Als je dit leest en voelt dat er iets in jou knikt,
dan weet je genoeg.
Niet omdat je nog iets mist.
Maar omdat je klaar bent om niet langer alleen te dragen.
De Business Knights of Growth – Earlybird
is er voor mensen die hun eigen weg willen gaan,
geworteld, helder en krachtig.
Voor ondernemers die willen leren van elkaar.
Van uitzonderlijke kennis.
Van kansen die niet schreeuwen, maar kloppen.
Een plek waar je mag gronden.
Waar je scherpte wordt aangescherpt.
En waar je leiderschap geen masker nodig heeft.
Als één van de eersten krijg je toegang tot de community,
niet om gevolgd te worden,
maar om mee vorm te geven.
Voel je dat dit jouw moment is,
dan ben je welkom om aan te sluiten.
Niet uit nood.
Maar uit keuze.
Claim jouw plek als 1 van de 33 EARLY BIRDS.
